« On n’a jamais changé le monde avec de bons sentiments mais avec une conscience éclairée »
3 Étapes CLÉS
pour Vous Dirigeant-es, Votre équipe, Votre organisation
Le Parcours « Leadership Humaniste® » s’inscrit dans vos budgets de formation.
Existe en format condensé pour (futurs) Entrepreneurs (de 0 à 10 salariés).
VOUS ENTREZ ICI DANS UNE ZONE À FORT IMPACT.
Celle qui fera de vous des femmes et des hommes, Leaders Humanistes, bénéfiques à leurs organisations. Il n’y a pas de sportifs de haut niveau sans coaching de haut niveau ! Ce Parcours puissant allie sens, conscience et essentiel, à haut niveau. Vite et avec grande clarté, vous, vos équipes et votre organisation allez gagner une autre envergure. Le Parcours est ce point de rencontre du spirituel et du matériel, qui seul permet la cohérence et l’alignement.
Pour découvrir le Parcours en détail et apprécier sa pertinence à votre contexte de transformation, nous vous remercions de nous envoyer un mail. Nathalie Rodary vous recontacte sous 48h afin de fixer ce RDV.
Le parcours Leadership Humaniste
La Voie de la Conscience et de la Trans-formation, individuelle & collective
Au Cœur
En Grand
Au Cœur
Étape 1
Révéler & Ancrer
3 MOIS
le/la LEADER
Coaching individuel
Se voir au Cœur et en Grand
Votre juste place et sous quelle forme
Votre assise de Leadership PPL©
……….
Session collective
Atelier Spirituel
Raison d’Être & Mission d’Âme
FEUILLE de ROUTE
pour déployer votre Leadership Humaniste
Pas de cohérence
sans voir au cœur
Se Re-Connaître comme une évidence ! Tout devient clair. Aligné-e au Cœur vous retrouvez votre cohérence. Votre assise est inébranlable, votre légitimité sans conteste. Solide sur vos bases, vous (re) gagnez votre liberté d’Etre et de vous (re) déployer à grande échelle. La Joie et la confiance ont chassé les doutes et les tiraillements. Votre Ancrage est manifeste.
Étape 2
Incarner & Inspirer
4 MOIS
le/la LEADER
Coaching individuel
Manager moins, leader plus !
Incarner votre autorité de Leader au quotidien
Offrir la version la plus inspirante de vous-même
La Leadership TEAM
………
Session collective
Séminaire
Leadership & Transformation
Les 4 clés essentielles pour être un Leader de Transformation au 21ème siècle
Atelier
Processus de Transformation
TOPSCAN Transfo©
Diagnostic de votre organisation dans le processus de Transformation
Pas de Leadership
sans Incarnation
Ici nous changeons les paradigmes, ouvrons les perspectives et rendons claire votre route dans ce monde chaotique. Vous allez vite et solidement dans la bonne direction muni-e des 4 CLES essentielles pour réussir les Transformations du 21ème siècle. Votre Transformation est manifeste, votre vibration et capacité à embarquer aussi. Dans cette nouvelle dimension, vous impactez !
En Grand
Étape 3
Engager & Transformer
4 MOIS ET +
la LEADERSHIP TEAM
Sessions individuelles
Votre profil de potentiel
Votre assise de Leadership PPL©
Manager moins, Leader plus !
………
Session collective
Séminaire
Leadership & Transformation
Workshop
Raison d’être & Vision de l’organisation
Séminaire
Alchimie des Potentiels PPL©
Votre stratégie gagnante pour concrétiser la Vision
Séminaire
LEADERSHIP avec les chevaux
FEUILLE de ROUTE
(individuelle et collective)
Pas de Transformation bénéfique
sans Leadership Humaniste
Entouré-e d’une solide équipe de Leaders inspirés et inspirants, vous donnez forme à l’Ambition avec Magie mobilisant les énergies.
Étape 3
Engager & Transformer
6 MOIS ET +
votre ORGANISATION
C’est parti pour une formidable aventure humaine, créative et ré-enchantée !
Ici vos collaborateurs sont engagés dans le mouvement de la Transformation et co-créateurs de la nouvelle forme : la Vision
Ici vous déployez un Leadership humaniste inspirant qui impulse
Ici à vos côtés, nous sommes les gardiens de la Transformation en cohérence
FEUILLE de ROUTE
(individuelle et collective)
sans Leadership Humaniste
Toute l’organisation est engagée et se transforme en cohérence, alignée à cette Vision. Ensemble vous avez ré-enchantez le futur de votre entreprise, ou de votre marché, ou de la société.
Avancer confiant et dans la bonne direction sur un chemin d’évolution, suppose des repères visuels simples et réguliers. Vous clôturez chaque étape avec ces outils « repères » pour vous comme pour votre organisation, symbolisés par cette boussole. Vous êtes ainsi guidés tout au long du Parcours.